La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) no es obligatoria por ley. Lo que sí es obligatorio es la formación en prevención que la respalda, y sin ella es muy difícil empezar a trabajar en una obra. Si trabajas en el sector o tramitas los papeles de quien lo hace, seguramente te han pedido alguna de las dos cosas. Lo que casi nadie explica es de dónde sale esa exigencia y qué se pide en realidad el primer día.
Qué es la Tarjeta Profesional de la Construcción
La TPC es un documento que expide la Fundación Laboral de la Construcción, el organismo paritario creado por patronal y sindicatos del sector. Recoge tres cosas: la formación en prevención de riesgos laborales que ha recibido el trabajador, su oficio o categoría profesional y su experiencia en el sector.
No es un título ni un carné de la Administración. Es una acreditación sectorial, y su peso viene del convenio colectivo que la regula.
¿Es obligatoria la TPC? Lo que dice la ley y lo que dice el convenio
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a toda empresa a dar a cada trabajador una formación preventiva adecuada a su puesto. Esa es la obligación legal, y ahí no aparece la TPC.
La tarjeta entra por el convenio. Desde el 1 de enero de 2012, el Convenio General del Sector de la Construcción exige acreditar esa formación mediante la TPC, y en su día se avisó de que la Inspección de Trabajo también la pediría. Hoy esa regulación está en el VII Convenio General, que dedica varios artículos a la tarjeta, a su contenido, a su solicitud y a su renovación.
¿Qué pasa si un trabajador no tiene la TPC?
Sobre el papel, lo que se sanciona no es «no tener un carné», sino no haber garantizado la formación preventiva del trabajador. En la obra, la consecuencia es más inmediata: sin esa formación acreditada, el trabajador no empieza.
Hay un matiz práctico. La tarjeta tarda semanas en llegar después de solicitarla, así que lo que suele pedirse el primer día es el certificado del curso de prevención, y la TPC es el documento definitivo que llega después. Muchas empresas no dejan trabajar a nadie sin ese curso hecho, aunque la tarjeta todavía esté en trámite.
Para qué sirve la TPC más allá del acceso a obra
El convenio le da a la tarjeta algún efecto más. Por ejemplo, prevé que quien la tiene quede exento del período de prueba en los trabajos de su categoría profesional cuando firma un contrato temporal o de obra. Y para los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, exige que la lleven cuando proceda.
Además, funciona como una especie de currículum del trabajador: recoge su formación y su categoría, y el titular puede consultarla y descargarla en formato digital.
Cómo se consigue la TPC
El primer paso siempre es la formación, y el convenio la organiza en dos ciclos. El primero es la formación inicial en prevención de riesgos laborales, de 8 horas como mínimo y presencial. Es el mínimo para empezar a trabajar en el sector y para solicitar la tarjeta.
El segundo ciclo es la formación por oficio, y aquí está la confusión más habitual. Para oficios como albañilería, encofrado, ferralla o pintura, el convenio prevé una formación de 20 horas: unas 14 comunes y 6 específicas del oficio. Es el famoso «curso de las 20 horas», y muchas empresas lo exigen a toda su plantilla de obra como condición para empezar, aunque la tarjeta pueda sacarse con la formación inicial. Quien ya lo tiene en un oficio puede hacer otro con solo las 6 horas específicas.
Con la formación hecha en una entidad homologada por la Fundación Laboral, se presenta la solicitud con la documentación correspondiente en un punto de tramitación, y la tarjeta llega por correo, en torno a un mes después.
Cuánto cuesta la TPC
La tarjeta en sí no tiene coste: lo que se paga es el curso. El curso de formación en PRL de 20 horas por oficio suele costar entre 120 y 260 euros según la comunidad autónoma y el centro homologado, una cifra orientativa porque cada entidad fija su precio. Si el trabajador es asalariado, la empresa puede bonificarlo a través de la formación programada de la Fundae.
Un detalle que evita sustos: los cursos exclusivamente online, por baratos que sean, no sirven para la tarjeta. Tiene que haber parte presencial y el centro debe estar homologado.
Cuánto dura la TPC y cómo se renueva
La tarjeta caduca a los cinco años de su emisión. Para renovarla, según la propia Fundación Laboral, hay que acreditar al menos 30 días de alta en empresas del sector durante esos cinco años, y presentar la solicitud con foto, DNI o tarjeta de residencia, informe de vida laboral de menos de 90 días y un justificante de trabajo (certificado de empresa, contrato o recibos de salario).
Si se ha perdido o se ha estropeado, se puede pedir un duplicado indicando la causa, sin repetir toda la documentación.
Qué debería comprobar una empresa
Quien gestiona la documentación de una plantilla de obra tiene que vigilar tres cosas: que cada trabajador tiene hecho el curso de prevención que le corresponde, que su TPC está en vigor y que cubre el oficio que realmente va a hacer. Una tarjeta caducada se parece mucho a no tener nada, y la renovación tiene requisitos de actividad que se pierden con facilidad si alguien pasa tiempo fuera del sector.
Controlar las fechas de caducidad antes de que lleguen es más barato que descubrirlas el día que alguien no puede entrar a la obra.
Preguntas rápidas
¿Es obligatoria la TPC por ley? No. La ley obliga a la formación preventiva, y es el convenio del sector el que exige acreditarla con la tarjeta.
¿Es gratis la TPC? La tarjeta no tiene coste. El curso de prevención que hace falta para obtenerla sí, y suele rondar entre 120 y 260 euros.
¿Cuánto tarda en llegar? En torno a un mes desde que se presenta la solicitud, por eso al empezar suele bastar el certificado del curso.
¿Vale un curso online? No para la tarjeta: tiene que haber parte presencial y el centro debe estar homologado.
¿Cuánto dura? Cinco años, y se renueva acreditando al menos 30 días de alta en el sector en ese periodo.